Audiovisuel • Écriture • ProductionProjet scolaire

Fidal - rester pour construire demain

Quitter la Normandie ? Et si la meilleure opportunité était déjà ici ?

Logo de Fidal pour un projet audiovisuel de communication employeur
RôleScript, prise de son & prise de vue
ÉquipeAvec mes camarades
PlateformeYouTube & réseaux sociaux
Année2026

En bref

Quoi

Une vidéo de communication employeur pensée pour les réseaux sociaux de Fidal.

Pour qui

Les jeunes diplômés normands tentés de partir vers les grandes métropoles.

Défi principal

Rendre une opportunité locale aussi désirable qu'un départ vers Paris ou une autre métropole.

Résultat

Un concept pitché en amphithéâtre, puis produit en équipe jusqu'à la vidéo finale.

Pourquoi ça compte

Une carrière n'a pas besoin d'être loin pour aller loin.

Contexte & problématique

Fidal, premier cabinet d'avocats d'affaires français et acteur majeur en Europe, souhaite attirer des profils qui associent encore trop souvent réussite professionnelle et départ de la Normandie.

  • Parler le langage des jeunes diplômés sans perdre la crédibilité de la marque
  • Créer une histoire courte adaptée aux codes des réseaux sociaux
  • Faire ressentir les possibilités de carrière plutôt que les énumérer
  • Défendre l'idée devant un amphithéâtre avant de passer à la production

Le territoire ne doit pas être présenté comme un compromis, mais comme un choix d'avenir.

Fonctionnement du projet

Le projet a suivi toutes les étapes d'une production audiovisuelle courte.

1
RechercherComprendre la cible, la marque et la problématique d'attractivité
2
ÉcrireConstruire le concept, le script et le déroulé des séquences
3
PitcherPrésenter et défendre l'idée en amphithéâtre
4
TournerAssurer le cadrage, la captation et la prise de son directe
5
DiffuserFinaliser une vidéo pensée pour les réseaux sociaux

Choix de conception

Écrire pour une attention courte

  • Accroche immédiate autour du dilemme partir ou rester
  • Découpage en séquences lisibles et rythme conçu pour les réseaux sociaux
  • Message employeur intégré à l'histoire plutôt qu'ajouté à la fin

Résultat : Une idée simple à comprendre, facile à mémoriser et cohérente avec la cible.

Soigner la cohérence image-son

  • Préparation des cadres et des axes avant la prise de vue
  • Captation sonore attentive à l'intelligibilité des voix
  • Continuité visuelle et sonore pensée dès le tournage pour faciliter le montage

Résultat : Une production d'équipe plus fluide et un message mieux porté à l'écran.

Compétences & outils

PréproductionRecherche, concept, script, découpage et pitch
ImageCadrage, composition, axes et continuité
SonCaptation directe, contrôle des niveaux et intelligibilité
DiffusionFormat court destiné aux réseaux sociaux

Ce que j'en retiens

  • Faire tenir une promesse employeur dans une histoire courte
  • Présenter une idée clairement avant de demander à une équipe de la produire
  • Anticiper le montage dès le script et le tournage
  • Partager les responsabilités techniques sans perdre la cohérence finale

Le projet m'a appris qu'un bon film de marque ne récite pas des arguments : il donne envie de se projeter.